Penyelesaian Bayar & # 39; On The Rise & # 39;

Selama beberapa tahun terakhir, penyelesaian pembayaran di Inggris mengalami depresi. Perusahaan telah berjuang untuk tetap beroperasi dan untuk meningkatkan efisiensinya, beberapa telah memberhentikan staf dan pekerja yang dalam banyak kasus dikenakan pembekuan.

Namun, angka-angka yang dikeluarkan oleh Layanan Data Pendapatan (IDS) menunjukkan gelombang pasang mungkin dan gaji sektor swasta sekarang naik lebih cepat. Ditemukan bahwa penyelesaian pembayaran rata-rata meningkat dari 2,2 persen menjadi 2,8 persen dalam tiga bulan menjelang Januari 2011.

Banyak penghargaan gaji dibuat di sektor manufaktur, di mana kenaikan rata-rata adalah 2,9 persen.

Sementara itu, organisasi itu juga mengungkapkan bahwa hampir setengah dari penghargaan yang dibuat berada pada tiga persen ke atas. Dari jumlah tersebut, dua pertiganya merupakan kenaikan yang disetujui berdasarkan kesepakatan jangka panjang. Beberapa perjanjian ini dikaitkan dengan inflasi indeks harga eceran.

Untuk mengelola upah karyawan, banyak organisasi baik di sektor swasta maupun publik mengandalkan layanan penggajian yang disediakan oleh perusahaan penggajian. Pengalihdayaan ini dapat mengangkat beban yang signifikan dari mereka.

Editor laporan IDS Ken Mulkearn mengatakan: “Angka-angka terbaru kami menunjukkan kenaikan upah telah meningkat di bidang manufaktur dan tingkat penghargaan dalam layanan swasta tampaknya juga meningkat.

“Jumlah penghargaan pada tiga persen atau lebih telah meningkat dan ini telah muncul sebagai tokoh kunci dalam pengaturan pembayaran. Namun, penghargaan gaji masih tertinggal jauh di belakang inflasi. Kesenjangan ini tampaknya akan terus berlanjut jika inflasi terus meningkat. ”

Banyak perusahaan menghadapi tekanan untuk menaikkan upah pekerja karena harga terus naik. Jika mereka memilih untuk menaikkan upah, perubahan dalam banyak kasus akan dilaksanakan di bawah layanan penggajian yang disediakan oleh perusahaan penggajian yang mereka gunakan.

Leave a Reply